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電話番号(直通) 090-8756-0741
FAX/TEL 0896-77-5051

四国中央市に特化した
人事コンサルタント

株式会社四国中央キャリアは四国中央市を
人財領域から活性化する会社です。







代表プロフィール

代表取締役 横内 博之
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

1982年8月 伊予三島市(現四国中央市)に誕生
2001年3月 愛媛県立三島高等学校 普通科 卒業
2005年3月 和歌山大学 経済学部
      ビジネスマネジメント学科 卒業
2005年4月 出版社に入社 営業職を経験
2006年5月 リクルートグループ 入社
      求人広告の営業職・チーフ職を経験
      8年間で約1500社の採用に携わる
      (組織変更でグループ内3社を経験)
2014年6月 株式会社リージェント 入社
      コンサルタント職を担当
2016年1月 株式会社四国中央キャリア 設立
      代表取締役に就任

サービス① 採用コンサルティング

【新卒採用】
新卒採用に対する支援を総合的に行っております。
1年間のプロジェクト形式で、お客様の採用部門の一員として採用活動の支援を行うことが可能です。母集団形成、説明会、先行、内定、フォロー、インターンシップなど、それぞれの時期に合わせて、より効果的な活動支援をさせていただきます。
また、お客様の課題に合わせて、パンフレットや採用ホームページの作成等のご提案もスポットで対応させていただくことが可能です。

【中途採用】
四国中央市で中途採用を行う際、最も知名度のある媒体はハローワークです。
しかし、ハローワークの求人票の特性を理解し、しっかりと活用できている会社は意外と少数です。
弊社では、クライアントの経営者や従業員に取材・撮影を行い、採用ターゲットに響くようにハローワークの求人票を作り変える提案をさせていただいております。
また、ホームページの採用ページ作成や、採用ポスター・チラシの作成、面接の同席など、お客様の課題や要望に応じて柔軟にサービスの提案を行っております。

サービス② 人事評価コンサルティング

明確な目標のある人事評価制度を構築し、適正に運用していくことで、従業員全員が意欲的にイキイキと働くことのできる強い組織を作り、企業力を高めていきます。
人事評価制度の構築・運用支援を導入することで、下記効果を期待できます。

①従業員の仕事に対する主体性向上
②管理職の育成
③離職率の低下
④優秀な人財の採用成功
⑤企業全体の生産性・業績向上

弊社では、「株式会社あしたのチーム」と提携し、クラウド型人事評価制度運用支援サービスの提供も行っております。

サービス③ 人財育成(研修)

新入社員研修、マナー研修、キャリアプランニング研修、コミュニケーション研修、ビジョン研修など、従業員の階層ごとに、課題に応じた研修を行うことが可能です。

また、グーグルやトヨタ、NASAなどで採用された注目の教育プログラムである、レゴ®シリアスプレイ®のメソッドと教材を活用したワークショップも行うことができます。
(代表の横内はレゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーターです。)
レゴ®シリアスプレイ®を取り入れることで、参加者の主体性を引き出し、組織課題、戦略・ビジョンを形にするサポートができます。

「人事の三要素」である、「採用・配置」「評価・フィードバック」「教育・育成」は企業の中で良いスパイラルを起こすために不可欠なテーマです。この「人事の三要素」をトータルでサポートできることを強みとしています。

会社概要

【社 名】株式会社四国中央キャリア
【代 表】代表取締役 横内 博之
【設立日】2016年1月4日
【資本金】5,000,000円
【住 所】〒799-0113
              愛媛県四国中央市妻鳥町1461番地11
【電 話】090-8756-0741(直通)
     0896-77-5051(代表)
       お気軽に携帯電話までご連絡ください。
【FAX】0896-77-5051
【メール】yokouchi.shikokuchuo@gmail.com

大切にしていること

  • ビジョン(志)

    四国中央市の活性化に繋がる、より良い循環を創出する。
    そして、その循環を四国、日本へと広げていく。

  • ミッション(使命)
    「人」と「企業」の無限の可能性を引き出し、新たな価値を創造する。

  • バリュー(価値)

    ・「キャリア」=「人生」と捉え、より豊かな人生を歩めるようにサポートを行う。
    ・「人事・採用」=「企業活性化の源」と捉え、企業がより元気になれるようにサポートを行う。

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